荷蘭隊以世界杯季軍之身，無緣24隊歐洲杯決賽圈，縱有足協(xié)選帥顢頇（希丁克已然過時、繼任者老布林德欠缺經(jīng)驗）、主帥用兵搖擺不定（多次變陣、頻繁換人）、輕敵思想（小組中無傳統(tǒng)強敵卻屢遭爆冷）、主力傷病頻仍（羅本、斯特羅曼、弗拉爾等）等多方面原因，但人才斷檔青黃不接才是更深層次緣由。

10月13日歐預(yù)賽最后一輪，荷蘭隊主場2比3不敵捷克，首發(fā)陣容可謂寒酸。后排左起：祖特、達(dá)萊·布林德、亨特拉爾、布呂馬、范戴克、加齊；前排左起：泰特、里德瓦爾德、斯內(nèi)德、孟菲斯、韋納爾迪姆。請問讀者，您熟知其中幾人？

“四大才子”一代除頭號“大腿”羅本之外老態(tài)盡顯，新晉一代尚嫌稚嫩，老布林德上任后給多位20歲以下球員首秀機會，更有病急亂投醫(yī)之嫌——歐預(yù)賽倒數(shù)第2輪客戰(zhàn)哈薩克斯坦，首發(fā)11人竟有3人首秀，4后衛(wèi)均不滿24歲，結(jié)果只是2比1小勝。中生代則消失了。26至30歲的國腳所占比例一度低至25%，遠(yuǎn)低于歐洲平均水平（48%），更不用說與威爾士（67%）、西班牙（65%）比較了。依賴30%老將加45%小將，橙衣軍團如何保持穩(wěn)定戰(zhàn)力？

中興過后，荷蘭隊正在體驗更新?lián)Q代的陣痛，引以為傲的青訓(xùn)暴露出問題：足協(xié)沒有設(shè)置技術(shù)總監(jiān)來主管全國足球技術(shù)事務(wù)，基層教練整體水平倒退，組織型后衛(wèi)和邊鋒這些人才培養(yǎng)優(yōu)勢項目紛紛退步……不僅是中生代素質(zhì)不足，90后新球員也不被看好。新一代領(lǐng)軍人物孟菲斯在場上難得出彩，在場下和老大哥范佩西打嘴炮倒是字字珠璣——范佩西：你以為你是大人物？孟菲斯：大人物會效力費內(nèi)巴切嘛？

針對斷檔現(xiàn)象，有識之士早已有所動作，但至今成績闕如。以班霸阿賈克斯為例，克魯伊夫在罹患肺癌不久后卸任俱樂部顧問，但離開前，他于2010年起主導(dǎo)的“天鵝絨革命”便已經(jīng)失敗。

“球圣”當(dāng)初試圖通過召回功勛球員（一隊主帥弗蘭克·德波爾、一隊助教兼技術(shù)總監(jiān)博格坎普、足球事務(wù)總監(jiān)奧維馬斯、市場總監(jiān)范德薩、青訓(xùn)主管瓊克），由他們貫徹從青訓(xùn)到一隊的“克魯伊夫式理念”，讓阿賈克斯完成改革，重現(xiàn)青訓(xùn)盛景。然而這些名宿組成的高層，內(nèi)部不斷出現(xiàn)分歧，在成績與青訓(xùn)之間顧此失彼，最終克魯伊夫最忠實的追隨者瓊克與這些昔日隊友兄弟鬩墻，倉皇離任，提前宣告革命失敗。而阿賈克斯的問題仍未解決：荷甲倒是四連冠了，但可曾培養(yǎng)出歐洲一流才??？并沒有。球隊在歐洲賽場可有競爭力？并沒有。

當(dāng)然，從另一個角度看，荷蘭青訓(xùn)仍有可取之處。范德薩就在接受本報采訪時指出，比利時隊諸多中生代擁有荷蘭青訓(xùn)背景（費爾馬倫、費爾通亨、阿爾德韋雷爾德、沙茲利），比利時可是沖上過FIFA排名世界第一呢！于是問題就變成了，為何荷蘭青訓(xùn)未能造福自身，反而更多“助攻”了尼德蘭的鄰國？