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中超三年虧損不超4.5億,一線酬金不得超總收入75%

肖良志05-02 22:51 體壇+原創(chuàng)

  記者肖良志北京報道

  這是中國職業(yè)足球史上具有“里程碑意義”的事件,也是外界最希望看到的一次財務(wù)制度變革。這也是非常枯燥的解讀,我盡量給出明確而又能讀懂的全面解釋。

  4月26日、27日,中甲俱樂部新疆天山雪豹承辦了中國足協(xié)主辦的中超和中甲俱樂部財務(wù)監(jiān)管會議。會議期間,中國足協(xié)拋出了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)詳實(shí)的《財務(wù)監(jiān)管規(guī)程》征求意見稿。在這份監(jiān)管規(guī)程中,明確提出了2018年至2020年為具體實(shí)施財務(wù)監(jiān)管規(guī)程的過渡期,過渡期內(nèi),中超俱樂部三年累計虧損不得超過4.5億元,中甲不得超過1.35億元;中超和中甲俱樂部一線隊(duì)注冊球員的薪酬不能超過“盈虧平衡計算總收入的75%”。

  這個對于職業(yè)足球俱樂部發(fā)展具有里程碑意義的財務(wù)監(jiān)管規(guī)程,將在2018年合適的時間內(nèi)正式下發(fā)到各俱樂部。

  在財務(wù)監(jiān)管規(guī)程的作用下,一些俱樂部可能要不同程度上降薪,但是中國足協(xié)出臺職業(yè)俱樂部監(jiān)管規(guī)程的目的,絕對不僅僅是為了給一線隊(duì)降薪,而是有著更為深遠(yuǎn)的意義:提高俱樂部財務(wù)管理水平;增強(qiáng)俱樂部的誠信水平,杜絕假賬;使職業(yè)俱樂部的財務(wù)收支相對平衡、合理,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。換句話說,既要遏制職業(yè)俱樂部盲目燒錢,也杜絕俱樂部在賬務(wù)上弄虛作假,讓俱樂部具備良好的可持續(xù)性發(fā)展的環(huán)境。

  從全新政策的角度講,對于過渡期內(nèi)中超和中甲累計虧損不能超過4.5億元(2018年2億元、2019年1.5億元、2020年1億元)、1.35(2018年5000萬、2019年4500萬、2020年4000萬)億元,以及一線隊(duì)薪酬不能超過盈虧平衡計算總收入的75%,的確是一個重磅的消息,甚至引起了一些球員的“恐慌”,不斷打聽大幅度降薪是不是真的。

  中國足協(xié)在制定財務(wù)監(jiān)管規(guī)程的時候,目的是為了讓俱樂部的投資趨于理性,而不是讓俱樂部小本經(jīng)營。因此,關(guān)于2018至2020年這三年過渡期內(nèi)的虧損總額,財務(wù)監(jiān)管規(guī)程中還有明確的規(guī)定,就是到了2021年正式以三年累計虧損額考核的時候,如果中超俱樂部超過了4.5億元、中甲俱樂部超過了1.35億元,俱樂部投資人可以通過多種形式去消化,比如說母企業(yè)可以用增加股東權(quán)益的方式增資俱樂部,但是增資的總額度不能超過三年累計虧損總額的3倍,即中超不能超過13.5億元,中甲不能超過4.05億元。

  實(shí)際上,這項(xiàng)規(guī)定,讓中超和中甲三年的累計虧損總額分別變成了13.5億元和4.05億元,平均分配到每個年度就是4.5億元和1.35億元。

  上述這些政策屬于總量控制,從總體收支上讓俱樂部達(dá)到一個相對合理的水平。

  除了從總量上進(jìn)行控制之外,財務(wù)監(jiān)管規(guī)定中還對中超和中甲俱樂部一線隊(duì)注冊球員的薪酬進(jìn)行了明確的規(guī)定:每年一線隊(duì)的薪酬(包括工資、獎金、津貼、簽字費(fèi)等等)不能超過當(dāng)年“盈虧平衡計算收入”的75%。請注意,這里用的不是常規(guī)意義上的營業(yè)性收入,而是“盈虧平衡計算收入”。

  常規(guī)意義上的營業(yè)性收入包括門票、俱樂部的廣告和贊助、中超公司的分成、特許商品收入、政府的補(bǔ)貼等。“盈虧平衡計算收入”則還包括了母企業(yè)增加股東權(quán)益的增資、母企業(yè)或者股東以“捐贈”的方式注資(按照審計要求,每年的捐贈是有限額的)。而且,如果是捐贈,母企業(yè)不能向俱樂部尋求任何形式的回報。

  根據(jù)財務(wù)監(jiān)管規(guī)定中過渡期三年的要求,中超俱樂部的母企業(yè)每年最多可增資4.5億元,加上常規(guī)性的各種收入,像廣州恒大、上海上港、天津權(quán)健、山東魯能、北京國安、河北華夏幸福等多家俱樂部的“盈虧平衡計算收入”依然可以達(dá)到10億元。10億元的75%是7.5億元,應(yīng)對一線隊(duì)的薪酬毫無問題,球員的薪資不會大幅度降低。

  因?yàn)樨攧?wù)監(jiān)管規(guī)定實(shí)施的是總量控制和一線隊(duì)薪酬不能超過75%的雙重門檻,同時要求俱樂部的收入必須是現(xiàn)金或者基地資產(chǎn)等形式,不能掛空賬,堵死了俱樂部做假賬的道路,更不可能通過掛空賬去“洗錢”。

  從兩個指標(biāo)進(jìn)行管控,俱樂部花大價錢購買內(nèi)外援的時候,就要調(diào)節(jié)隊(duì)內(nèi)的薪資結(jié)構(gòu),一些球員的薪資就要降下來,客觀上也能達(dá)到降薪的目的,俱樂部也不可能再像以往那樣盲目地隨意地?zé)X。


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