青訓(xùn)補(bǔ)償新規(guī)出爐:中超女超一年50萬 中乙10萬元
北京時(shí)間1月15日,中國(guó)足協(xié)公布了《中國(guó)足協(xié)關(guān)于調(diào)整青少年球員轉(zhuǎn)會(huì)與培訓(xùn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)管理制度的實(shí)施意見》,目的就是重拳打擊各類惡意行為。與此同時(shí),新規(guī)調(diào)整了國(guó)內(nèi)青少年球員及女足培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
去年1月份,足協(xié)北曾公布了《關(guān)于調(diào)整青少年球員轉(zhuǎn)會(huì)與培訓(xùn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)管理制度的實(shí)施意見》,如今,足協(xié)決定對(duì)《實(shí)施意見》相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂,具體說第一條是加大對(duì)未滿16周歲青少年球員國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)會(huì)的管控力度并調(diào)整業(yè)余球員首次注冊(cè)的條件。
之前的《轉(zhuǎn)會(huì)規(guī)定》中,規(guī)定年滿16周歲以上的球員才能進(jìn)行國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)會(huì),當(dāng)然這由個(gè)條件,那就是球員的監(jiān)護(hù)人必須提供新的所在地至少半年以上的工作證明。如今,新規(guī)定規(guī)定,球員監(jiān)護(hù)人必須提供新單位所在城市至少6個(gè)月以上的社?;騻€(gè)稅繳納證明、憑證或者記錄文件。
《實(shí)施意見》第二條增加:國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)會(huì)時(shí),中國(guó)足協(xié)管轄范圍內(nèi)的俱樂部劃分為以下類別:中超、女超俱樂部為第一類別;中甲、女甲俱樂部為第二類別;中乙、女乙俱樂部為第三類別;其他俱樂部為第四類別。培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:第一類別俱樂部 50 萬元人民幣/年;第二類別俱樂部 25 萬元人民幣/年;第三類別俱樂部 10 萬元人民幣/年;第四類別 2 萬元人民幣/年。
《實(shí)施意見》第四條,之前規(guī)定,如果一個(gè)球員,從12歲生日開始,在一個(gè)培訓(xùn)單位注冊(cè)連續(xù)四年,而該培訓(xùn)單位如果能夠提供當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的一份合同(該合同不超過兩年),那么這個(gè)球員應(yīng)當(dāng)接受合同。如果沒有正當(dāng)理由,又拒絕接受,足協(xié)有權(quán)對(duì)其禁賽24個(gè)月。如今,刪除 "'12 周歲",增加"該培訓(xùn)單位應(yīng)為該業(yè)余球員現(xiàn)注冊(cè)培訓(xùn)單位"。
《實(shí)施意見》第四條第一款,之前規(guī)定培訓(xùn)單位有權(quán)選擇與該業(yè)余球員簽訂不長(zhǎng)于兩年(含兩年)的工作合同"改為"簽訂不長(zhǎng)于三年〈含三年〉的工作合同"。
《實(shí)施意見》第七條,目的是嚴(yán)厲打擊通過利用涉外轉(zhuǎn)會(huì)手段逃避培訓(xùn)約定的行為,打擊的是出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷。之前規(guī)定,如果一個(gè)球員,在23周歲之前從國(guó)外俱樂部轉(zhuǎn)會(huì)國(guó)內(nèi),如果他在回國(guó)前出現(xiàn)以下情況之一(與原單位的培訓(xùn)協(xié)議沒到期,而且也沒協(xié)商一致解約;在一個(gè)培訓(xùn)單位連續(xù)注冊(cè)四年以上,培訓(xùn)單位可以提供工作合同、且沒有放棄和該球員簽訂工作協(xié)議的權(quán)利。),會(huì)被禁賽24個(gè)月。
如今,則是刪除"球員 23 周歲生日之前",另外該球員將被紀(jì)律委員會(huì)處以停賽 24 個(gè)月的處罰"改為:"則該球員須轉(zhuǎn)回原俱樂部或新轉(zhuǎn)入該球員俱樂部須提供原轉(zhuǎn)出培訓(xùn)單位同意其轉(zhuǎn)會(huì)至其他俱樂部的書面同意函,否則不予辦理轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)(原轉(zhuǎn)出培訓(xùn)單位已不在中國(guó)足協(xié)注冊(cè)的不在此限)"。